{"id":3102,"date":"2024-05-26T10:41:44","date_gmt":"2024-05-26T08:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.modepen.org\/?p=3102"},"modified":"2024-05-26T10:41:44","modified_gmt":"2024-05-26T08:41:44","slug":"encontro-de-plataformas-e-sindicatos-de-pensionistas-pola-europa-social-e-dos-pobos-pensions-publicas-dignas-e-suficientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/2024\/05\/26\/encontro-de-plataformas-e-sindicatos-de-pensionistas-pola-europa-social-e-dos-pobos-pensions-publicas-dignas-e-suficientes\/","title":{"rendered":"ENCONTRO DE PLATAFORMAS E SINDICATOS DE PENSIONISTAS. POLA EUROPA SOCIAL E DOS POBOS. PENSI\u00d3NS P\u00daBLICAS DIGNAS E SUFICIENTES."},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"> <span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>As plataformas e movementos de pensionistas e as organizaci\u00f3ns sindicais que subscriben este comunicado, pertencentes a diferentes pobos da UE, valoramos positivamente o encontro realizado en Bilbao (Euskal Herria) e facemos p\u00fablica a nosa determinaci\u00f3n de facer fronte de maneira compartida \u00e1s reformas dos sistemas de pensi\u00f3ns que se est\u00e1n impondo tanto desde as directivas e recomendaci\u00f3ns da Comisi\u00f3n Europea como desde os Estados. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>A\u00ednda que a situaci\u00f3n dos sistemas de pensi\u00f3ns nos diferentes pobos europeos non \u00e9 homox\u00e9nea, coincidimos en que as reformas que se est\u00e1n impondo en relaci\u00f3n coas pensi\u00f3ns e os sistemas p\u00fablicos de repartici\u00f3n caracter\u00edzanse polos seguintes elementos: <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Reduci\u00f3n progresiva das prestaci\u00f3ns dos sistemas p\u00fablicos de pensi\u00f3ns (SPP), consecuencia tanto da perda do poder adquisitivo dos salarios e o aumento da precarizaci\u00f3n do emprego como das reformas lexislativas que elevan a idade necesaria para acceder \u00e1 xubilaci\u00f3n, aumentan os per\u00edodos de c\u00e1lculo das pensi\u00f3ns, introducen factores chamados de sustenibilidade que reducen as pensi\u00f3ns iniciais, etc. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Establecemento de pensi\u00f3ns m\u00ednimas moi insuficientes cada vez m\u00e1is desvinculadas dos salarios m\u00ednimos en vigor en cada Estado. Salarios m\u00ednimos que incumpren a recente Directiva da Uni\u00f3n Europea 2022\/2041, xa de por si pouco exixente. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Perpetuaci\u00f3n da brecha de x\u00e9nero, que se sit\u00faa entre o 30% e 40% debido \u00e1 escasa envergadura das medidas adoptadas para eliminala. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Reduci\u00f3n da taxa de reemprazo das pensi\u00f3ns e aumento das variaxes fiscais e de cotizaci\u00f3ns sociais para promocionar as pensi\u00f3ns privadas. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Cada vez maior n\u00famero de pensionistas en Europa ven como as s\u00faas condici\u00f3ns de vida empeoran e vese obrigados a complementar a s\u00faa pensi\u00f3n prolongando a s\u00faa vida laboral en precariedade. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>En definitiva, a voracidade neoliberal para incrementar os beneficios empresariais acent\u00faa o desigual reparto da riqueza producida por traballadoras e traballadores, base do denominado <\/b><b>estado de benestar, incrementando os prezos de mercador\u00edas e servizos, reducindo salarios e pensi\u00f3ns e utilizando recursos p\u00fablicos para mellorar a s\u00faa conta de resultados. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Tralos debates mantidos no encontro, demandamos: <\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>1.- Derrogar os aspectos regresivos das reformas que recortan os nosos dereitos e pensi\u00f3ns e de maneira especial o aumento dos anos necesarios para acceder \u00e1 xubilaci\u00f3n, a perda do poder adquisitivo das pensi\u00f3ns e o empeoramento das condici\u00f3ns para acceder \u00e1 porcentaxe m\u00e1xima posible da pensi\u00f3n. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>2.- Garantir o SPP de repartici\u00f3n e ingresos suficientes en cada un dos pobos europeos que lles permitan \u00e1s persoas pensionistas acceder a unhas condici\u00f3ns de vida dignas e aumentar as taxas de remprazo entre salario e pensi\u00f3n, especialmente dos salarios m\u00e1is baixos, que en xeral van asociados a traballos m\u00e1is penosos e insalubres e, con iso, de menor esperanza media de vida e peor sa\u00fade. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>3.- Medidas efectivas para eliminar a brecha de x\u00e9nero en salarios e pensi\u00f3ns, tanto no \u00e1mbito laboral, como o da protecci\u00f3n social e de pensi\u00f3ns. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Creaci\u00f3n dun programa efectivo para conseguir a equidade de x\u00e9nero nas pensi\u00f3ns. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>A\u00ednda que a equidade de x\u00e9nero \u00e9 un dos principios fundamentais da UE e o principio de igualdade de remuneraci\u00f3n polo mesmo traballo introduciuse hai m\u00e1is de 60 anos, en 2019 a brecha en pensi\u00f3ns na UE era do 29,4%. A pobreza e a exclusi\u00f3n social \u00e9 maioritariamente feminina: segundo Eurostat hai 64,6 mill\u00f3ns de mulleres e 57,6 mill\u00f3ns de homes en situaci\u00f3n de pobreza. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>O risco de pobreza e exclusi\u00f3n social en 2020 era do 22,9% entre as mulleres e do 20,9% entre os homes. C\u00f3mpre o efectivo cumprimento da Resoluci\u00f3n do Parlamento Europeo do 5 de Xullo de 2022 sobre a pobreza das mulleres en Europa que reclama \u00e1 Comisi\u00f3n Europea e os Estados membros un programa de actuaci\u00f3n para 2030 con obxectivos concretos para loitar contra a brecha de x\u00e9nero. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><strong>\u00c9 inaceptable que as novas normas de trasparencia salarial como a de marzo de 2023 ou a resoluci\u00f3n sobre a estratexia da UE para a igualdade de x\u00e9nero de xaneiro de 2021, ou a exixencia dos deputados para abordar o problema das pensi\u00f3ns m\u00e1is baixas para as mulleres estean tendo un efecto inapreciable para reducir a brecha de x\u00e9nero pola inacci\u00f3n da CE \u00e1 que van dirixidas estas demandas.<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>4.- Incorporar o dereito a pensi\u00f3ns p\u00fablicas decentes e aos SPP de repartici\u00f3n como dereito fundamental na Carta dos Dereitos Fundamentais da UE. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>5.- Incorporar na Carta Social Europea revisada (CSEr), o dereito a unha pensi\u00f3n p\u00fablica m\u00ednima cos criterios de suficiencia marcados para o SMI e concret\u00e1ndoa polo menos no 60% do salario medio. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>6.- Reforzar a obrigatoriedade para os Estados do cumprimento do establecido no artigo. 12 da Carta Social Europea (revisada) de 1996 respecto a &#8220;manter o r\u00e9xime de Seguridade Social a un nivel satisfactorio, igual polo menos que o que c\u00f3mpre para a ratificaci\u00f3n da Convenci\u00f3n internacional do traballo n\u00ba 102&#8221;, e no artigo 23 referido ao dereito das persoas de idade avanzada a protecci\u00f3n social. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>7.- Derrogaci\u00f3n do Regulamento europeo 2019\/1938 que regula os (PEPP) plans paneuropeos de pensi\u00f3ns individuais privadas, para desenvolver as cales a Comisi\u00f3n Europea propuxo que os Estados lle apliquen o mesmo trato fiscal que aos produtos estatais xa existentes e iso, a\u00ednda que os PEPP non cumpran os criterios estatais de desgravaci\u00f3n fiscal. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>O obxectivo da CE (Comisi\u00f3n Europea), da man do BCE (Banco Central Europeo) pretende mediante os incentivos fiscais aumentar os activos xestionados no mercado financeiro das pensi\u00f3ns individuais desde os 0,7 bill\u00f3ns de euros no 2018 a 2,1 bill\u00f3ns en 2030. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>8.- Demandamos \u00e1s instituci\u00f3ns europeas plans concretos para impulsar pol\u00edticas eficaces de repartici\u00f3n equitativa da riqueza, creaci\u00f3n de emprego de calidade e pensi\u00f3ns decentes nos diferentes pobos europeos e valorar o seu desenvolvemento de maneira positiva para acceder aos fondos europeos. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>9.- Xerar unha oposici\u00f3n frontal \u00e1s reformas que se est\u00e1n lexislando contrarias ao fortalecemento dos SPP de repartici\u00f3n. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Desenvolver unha oposici\u00f3n frontal \u00e1s reformas que se est\u00e1n lexislando contrarias ao fortalecemento do SPP de repartici\u00f3n en cada un dos pobos europeos. <\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>O <\/b><b>sistema de pensi\u00f3ns de repartici\u00f3n e solidariedade entre xeraci\u00f3ns debe ser eixe central dun esquema de protecci\u00f3n social para as traballadoras e os traballadores que finalizaron a s\u00faa etapa laboral. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>10.- Demandamos o acceso a pensi\u00f3ns decentes \u00e1s persoas que non te\u00f1en a nacionalidade de ning\u00fan Estado membro da Uni\u00f3n Europea aos cales, ao non terse reco\u00f1ecido os permisos de residencia e de traballo, traballan na econom\u00eda somerxida, con condici\u00f3ns laborais e salariais moi precarias e inferiores \u00e1s legais en vigor en cada Estado. Esiximos a s\u00faa regularizaci\u00f3n inmediata. As\u00ed mesmo, d\u00e9beselles garantir a liberdade de circulaci\u00f3n para que se lles aplique a totalizaci\u00f3n das cotizaci\u00f3ns se traballaron en varios Estados membros. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>11.- Por todas estas raz\u00f3ns facemos un chamamento que se vai realizar unha mobilizaci\u00f3n compartida no conxunto dos pobos da UE, que se concretar\u00e1 nos pr\u00f3ximos meses. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Estas demandas ser\u00e1n presentadas ao Parlamento Europeo, a Comisi\u00f3n e os distintos parlamentos dos pobos europeos para o seu cumprimento efectivo. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Como demostran as loitas que nos \u00faltimos anos fixemos desenvolvido e seguimos realizando como persoas pensionistas e traballadoras, a mobilizaci\u00f3n consegue resultados e \u00e9 a mellor garant\u00eda para conseguir os nosos obxectivos. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Este \u00e9 un comunicado aberto \u00e1 adhesi\u00f3n de cantas organizaci\u00f3ns de pensionistas e sindicatos europeos o queiran subscribir, entre todas e todos conseguiremos reverter os recortes e ameazas das pensi\u00f3ns p\u00fablicas e os sistemas p\u00fablicos de repartici\u00f3n. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Os nosos dereitos non caducan coa idade. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Esta batalla la vamos a ganar. <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b> Bilbao (Euskal Herria) 24 de Maio de 2024 <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Asinantes: <\/b><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3103 \" src=\"https:\/\/www.modepen.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Asinantes.jpg\" alt=\"\" width=\"727\" height=\"54\" srcset=\"https:\/\/www.modepen.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Asinantes.jpg 579w, https:\/\/www.modepen.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Asinantes-300x22.jpg 300w, https:\/\/www.modepen.org\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Asinantes-150x11.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 727px) 100vw, 727px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As plataformas e movementos de pensionistas e as organizaci\u00f3ns sindicais que subscriben este comunicado, pertencentes a diferentes pobos da UE,[&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3104,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33,35,29],"tags":[],"class_list":["post-3102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novas-destacadas","category-outras-novas","category-outras-novas-miscelanea"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3105,"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3102\/revisions\/3105"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.modepen.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}