Cando se achega o 8 de marzo facemos p\u00fablico esta an\u00e1lise sobre a brecha de x\u00e9nero nas pensi\u00f3ns de xubilaci\u00f3n elaborado polo noso compa\u00f1eiro Xabier P\u00e9rez Davila.<\/p>\n
Cada mes as mulleres perciben en concepto de pensi\u00f3ns de xubilaci\u00f3n menos da metade do que perciben os homes. Esta enorme brecha d\u00e9bese \u00e1 que nas d\u00e9cadas anteriores a taxa de ocupaci\u00f3n das mulleres era moi inferior \u00e1 dos homes e a que percib\u00edan salarios m\u00e1is baixos.<\/p>\n
Actualmente a taxa de ocupaci\u00f3n feminina \u00e9 10 puntos inferior \u00e1 dos homes e parece dif\u00edcil que se reduza coas pol\u00edticas ao uso.<\/p>\n
A creaci\u00f3n de un sector p\u00fablico dos coidados ser\u00eda o mecanismo m\u00e1is r\u00e1pido para pechar polo menos parte da brecha de x\u00e9nero na ocupaci\u00f3n, os salarios e, polo tanto, as pensi\u00f3ns futuras de xubilaci\u00f3n. Un servizo p\u00fablico de axuda \u00e1 autonom\u00eda e \u00e1 dependencia criar\u00eda emprego con salarios e condici\u00f3ns de traballo dignos que contribuir\u00edan a avanzar no peche das brechas.<\/p>\n
A experiencia dos pa\u00edses n\u00f3rdicos pode servir de exemplo.<\/p>\n